1. Vos informations personnelles en en-tête
| Nom, prénom | Sacha Chauvel |
|---|---|
| age | 20 |
| numéro de téléphone | 07. … |
| adresse email professionnelle | … |
| adresse postale | 44119 … |
| resaux sociaux professionnels, portefolio | linkedin, github |
2. Un titre de CV descriptif, mais concis
Placé tout en haut de votre curriculum, le titre est généralement l’intitulé du poste que vous visez. Si vous le souhaitez, précisez le nom de l’entreprise où vous postulez ainsi que vos disponibilités. Cela permettra de démontrer que votre candidature est personnalisée.
- Stagiaire en game design
- Stagiaire en development logiciel
3. Une accroche de CV (ou profil) qui capte l’attention
Créer un CV ne se limite pas à lister ses expériences et ses compétences. Il faut aussi donner envie aux recruteurs de s’intéresser à votre profil. C’est pour cela que nous vous conseillons d’ajouter un objectif professionnel sous votre titre.
Il ne remplace pas votre lettre de motivation. C’est un court paragraphe d’accroche qui a pour but de présenter vos points forts et vos objectifs de carrière. En quelques lignes seulement, vous démontrez que vous êtes le ou la candidat·e idéal·e pour le poste.
Soyez précis·e et énoncez quelques données chiffrées, si possible. Prudence : une accroche ratée peut réellement jouer en votre défaveur.
Etudiant BUT Informatique en deuxième année …
4. Vos expériences professionnelles
Préparateur de commande
- chariste …
Assistant logistique
- todo
Stage d’observation
- todo
5. La liste de vos compétences professionnelles
Les compétences sont un moyen pour les recruteurs de comprendre en un rapide coup d’œil où vous vous situez par rapport aux autres candidats. Elles permettent de compléter vos expériences professionnelles voire même, en cas de premier emploi, de fournir des indications que l’on ne pourrait pas trouver ailleurs sur votre CV.
Il est possible de diviser les compétences en deux catégories :
- Les compétences techniques, ou savoir-faire (hard skills)
- Les compétences non techniques, ou savoir-être (soft skills).
La plupart du temps, les savoir-être peuvent avoir été acquis tout au long de votre parcours professionnel, ou dans votre vie de tous les jours. Il se peut que certains puissent être utiles pour différents postes ou métiers. Il s’agit alors de compétences transversales (ou transférables).
Lorsque vous rédigez votre CV, reprenez dans une liste à puce les compétences clés citées dans l’offre d’emploi. Votre analyse préalable vous a normalement permis de les mettre en évidence. Soyez honnête au maximum, car vous devrez pouvoir en justifier le moment venu.
Si vous le souhaitez, vous pouvez les faire figurer dans deux rubriques distinctes.
todo
6. Vos diplômes ou certifications
- BUT Informatique (en cour)
- CACES 1B
- BAC STI2D (SIN) mention bien
7. Vos centres d’intérêt
- Développement de jeux vidéo (indépendant)
- Maître de jeu et joueur Donjon&Dragon
- Histoire et cultures du monde
8. Vos compétences informatiques
- Langages de programmation : Go, Kotlin/Java, Python, Lua, C/C++, HTML/CSS, Javascript/Typescript, SQL, PHP, Bash, Batch
- Outils : Git, Unix, Windows, WSL, Suite office
9. Les langues étrangères que vous maîtrisez
- Français C2
- Anglais B2
- Espagnole A2
10. Les publications en votre nom (optionnel).
Todo publier un jeu
11. Toute information supplémentaire spécifique à votre profil
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